alt işveren

İşçilik Alacakları | Asıl İşverenin Sorumluluğu | Hizmet Alım Sözleşmesi

T.C. BURSA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9. HUKUK DAİRESİ E. 2017/275 K. 2018/56 T. 11.1.2018 • İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI (Mahkemece Davacının Asıl İşveren Davalı Bakanlığa Bağlı İşyerinde Mevsimlik Olarak Çalışması ve Hizmet Alım Sözleşmesinin Öngörülen İşin Süresinin Sona Ermesinin Kıdem ve İhbar Tazminatı Yükümlülüğünü Ortadan Kaldırmadığı Gerekçesiyle Davanın Kabulüne Karar Verilmesinin İsabetli Olduğu) • ALT İŞVERENLİK … Devamını oku…İşçilik Alacakları | Asıl İşverenin Sorumluluğu | Hizmet Alım Sözleşmesi

İş Kazası Nedeniyle Maddi Ve Manevi Tazminat | Anonim Şirket

  T.C.YARGITAY Yirmibirinci Hukuk Dairesi E.2013/5568 K.2013/11689 T.04.06.2013   İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT ASIL İŞVERENİN SORUMLULUĞU ALT İŞVEREN       Özet: İş kazası sonucu, zarara uğrayan işçi veya hak sahiplerinin maddi veya manevi tazminat talepleri, işveren veya kusurlu üçüncü kişilere karşı yöneltilebilir. Ancak, alt işveren aracılığıyla işe alman işçilerin uğrayacakları zararlardan dolayı, asıl … Devamını oku…İş Kazası Nedeniyle Maddi Ve Manevi Tazminat | Anonim Şirket

Ek Ödemeye Hak Kazanma Koşulları | İş Davası | Alt İşveren

EK ÖDEMEYE HAK KAZANMA KOŞULLARI ALT İŞVEREN İLE ASIL İŞVEREN ARASINDAKİ İLİŞKİNİN NİTELİĞİ                                   MUVAZAA   ÖZET: Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerli olarak kurulabilmesi için iki işverenin bulunması, mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işin varlığı ve asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi halinde ‘‘işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirme ’’unsurunun gerçekleşmiş olması … Devamını oku…Ek Ödemeye Hak Kazanma Koşulları | İş Davası | Alt İşveren

İşçilik Alacakları Davası | İş Davası

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2013/7107 K. 2015/11 T. 12.1.2015 • İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Islahta Faiz İstenmemesine Rağmen Islah İle Artırılan Alacak Miktarlarına da Faiz Uygulanarak Talebin Aşılmasının Hatalı Olduğu ) • ISLAH İLE ARTIRILAN İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Islahta Faiz İstenmemesine Rağmen Islah İle Artırılan Alacak Miktarlarına da Faiz Uygulanarak Talebin Aşılamayacağı ) … Devamını oku…İşçilik Alacakları Davası | İş Davası

İşe İade Davası | Alt İşveren

  T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2014/14549 K. 2014/22345 T. 10.7.2014 • İŞE İADE DAVASI ( Davacının İş Sözleşmesinin Davalı Alt İşveren Tarafından Geçerli Neden Olmadan Feshedildiğinin Kabulüyle Davacının Alt İşverene İadesine Maddi Sorumluluk Açısından İse Davalıların Müştereken ve Müteselsilen Sorumluluğuna Karar Verilmesi Gerektiği ) • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ( İş Sözleşmesi … Devamını oku…İşe İade Davası | Alt İşveren

Kıdem Tazminatı Ve İşçilik Alacakları

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2014/9558 K. 2014/14922 T. 1.7.2014 • KIDEM TAZMİNATI VE İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Belli Bir Döneme Dair İbraname Mevcut Olup İbraname İçeriğinden Davacıya Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Ücreti Ödendiği – İbranameye Karşı Davacı İmza İnkarında Bulunmadığı Gibi Baskı ve İrade Fesadı Altında Alındığına Dair Yeterli Delil Bulunmadığı/İbraname Kapsamındaki Hizmet … Devamını oku…Kıdem Tazminatı Ve İşçilik Alacakları

Haksız Fiil Nedeniyle Tazminat

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2011/5910 K. 2012/5298 T. 5.7.2012 • HAKSIZ FİİL NEDENİYLE TAZMİNAT DAVASI (Kazı Çalışmalarında Davacıya Ait Kabloların Hasara Uğratılması – Alt Üst İşveren Durumun Varolup Olmadığının Yeterince Araştırılmadan Müşterek ve Müteselsil Sorumluluğa Karar Verilemeyeceği) • ALT ÜST İŞVEREN (İşin Yapımıyla İlgili Sözleşmesinin İnceleneceği – İşin Başından Sonuna Kadar Salt Yüklenicinin … Devamını oku…Haksız Fiil Nedeniyle Tazminat

İşe İade | Mecburi Dava Arkadaşlığı

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2011/4205 K. 2011/7310 T. 13.12.2011 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( İşe İade Davalarına Özgü Olarak Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Söz Konusu Olduğu Davalarda Davalı Taraf Yönünden Bir Çeşit Şekli Bakımdan Mecburi Dava Arkadaşlığı Olduğu ) • İŞE İADE DAVASI ( Yalnızca Asıl İşveren veya Alt İşveren Aleyhine … Devamını oku…İşe İade | Mecburi Dava Arkadaşlığı

İşe İade İstemi

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2011/5156 K. 2012/76 T. 16.1.2012 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE İSTEMİ ( Fesih Sırasında Davacının Kayıtlarda İşvereni Olarak Yazılı Şirkete Dava Yönetilerek Dava Kapsamına Alınmalı ve Göstereceği Deliller Toplanması Gerektiği ) • İŞE İADE İSTEMİ ( Fesih Sırasında Davacının Kayıtlarda İşvereni Olarak Yazılı Şirkete Dava Yönetilerek Dava Kapsamına … Devamını oku…İşe İade İstemi

İşe İade

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2011/474 K. 2011/2785 T. 14.2.2011 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( Davacı ve Davalı Şirket Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaaya Dayandığını İleri Sürmüşlerse de Bu Husus Yeterli Delillerle Kanıtlanmadığı – İlişkinin Tarafı Davalı Şirketin Kendi Muvazaasına Dayanmasının Mümkün Olmadığı ) • MUVAZAA ( Feshin Geçersizliği ve İşe İade … Devamını oku…İşe İade