Kıdem Tazminatı Ve İşçilik Alacakları

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2014/9558 K. 2014/14922 T. 1.7.2014 • KIDEM TAZMİNATI VE İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Belli Bir Döneme Dair İbraname Mevcut Olup İbraname İçeriğinden Davacıya Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Ücreti Ödendiği – İbranameye Karşı Davacı İmza İnkarında Bulunmadığı Gibi Baskı ve İrade Fesadı Altında Alındığına Dair Yeterli Delil Bulunmadığı/İbraname Kapsamındaki Hizmet … Devamını oku…Kıdem Tazminatı Ve İşçilik Alacakları

İşçi Ücreti | Emsal Ücret

  T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2010/19024 K. 2012/28002 T. 10.9.2012 • HATALI ŞEKİLDE ÖDENEN KIDEM VE İHBAR TAZMİNATININ TAHSİLİ ( İşçinin Aylık Ücretinin Belirlenebilmesi Amacıyla İşçinin Meslekte Geçirdiği Süre ve İşyerinde Çalıştığı Tarihler Meslek Unvanı ve Fiilen Yaptığı İş Bildirilerek Sendikalarla İlgili İşçi ve İşveren Kuruluşlarından Emsal Ücretin Ne Olabileceğinin Araştırılması Gerektiği ) … Devamını oku…İşçi Ücreti | Emsal Ücret