T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2016/11203 K. 2017/7807 T. 4.5.2017 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE İSTEMİ ( Davalı Şirketin Fesih Tarihinde Tüm Türkiye Genelinde Aynı İş Kolunda Faaliyet Gösteren Tüm İşyerlerinde Çalışan Sayısı Tespit Edilip Çalışan İşçi Sayısı 30’dan Az Görünüyor İse Dava Dışı Şirket İle Davalı Şirket Arasında Organik Bağ Bulunup Bulunmadığının … Devamını oku…Feshin Geçersizliği Davası | İşe İade | Organik Bağ
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2016/28967 K. 2017/17887 T. 9.11.2017 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( Davacının Daha Önce Çalıştığı Davalı Şirket İle Organik Bağ İçerisinde Olan Dava Dışı Şirkette İstihdam İmkanı Olup Olmadığının Tayini Yönünden Araştırma Yapılarak Feshin Son Çare Olma İlkesinin Tutarlı Şekilde Uygulandığının Denetime Uygun Şekilde Ortaya Konması Gerektiği ) … Devamını oku…İşe İade | Feshin Son Çare Olması İlkesi
T.C.YARGITAY Yedinci Hukuk Dairesi E.2014/5910 K.2014/14879 T. 01.07.2014 İŞYERİ DEVRİ FESHE BAĞLI HAKLAR Özet: Davalı ile dava dışı şirket arasında işyeri devri ilişkisi mevcut olup, davacının işe başlatılmadığı tarihte işveren dava dışı şirkettir. Feshe bağlı haklar olan ihbar ve yıllık izin alacağından sorumluluk son işverene ait olduğundan davanın reddine karar verilmelidir. 4857 s. … Devamını oku…İşyeri Devri
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2013/7107 K. 2015/11 T. 12.1.2015 • İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Islahta Faiz İstenmemesine Rağmen Islah İle Artırılan Alacak Miktarlarına da Faiz Uygulanarak Talebin Aşılmasının Hatalı Olduğu ) • ISLAH İLE ARTIRILAN İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Islahta Faiz İstenmemesine Rağmen Islah İle Artırılan Alacak Miktarlarına da Faiz Uygulanarak Talebin Aşılamayacağı ) … Devamını oku…İşçilik Alacakları Davası | İş Davası
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2013/22-1158 K. 2014/743 T. 1.10.2014 • İŞE İADE DAVASI ( İşe İade Tazminatı Talebi – Davalı İşverenin Davacıyı İşe Başlatmadan Önce Eğitime Tabi Tutarak Sonrasında Yapılacak Sınavda Başarılı Olma Şartını İleri Sürmesi Nedeniyle İşe Başlatmayı Şarta Bağladığı Buna Göre İşverinin Davacıyı İşe Başlatma Amacı Olmadığı ) • İŞE İADE … Devamını oku…İşe İade Davası | İşe İade Tazminatı Talebi | İş Davaları
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2013/1503 K. 2013/10619 T. 1.4.2013 • İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİNİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( Eldeki Davada İş Sözleşmesinin Tarafların İradelerinin Birleşmesi ile Oluşan Anlaşma Doğrultusunda Feshedildiğinin Kabulü Gereği – İş Güvencesi Hükümlerinden Yararlanamama ) • İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI SONUCU SONA ERDİRİLDİĞİ ( İkale Sözleşmesi Bulunduğu – Davanın … Devamını oku…İstifa Dilekçesinin Baskı İle Alındığı İddiası | İşe İade Davası
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2013/1506 K. 2013/10620 T. 1.4.2013 • İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİNİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( Alt ve Asıl İşveren İlişkisi – Alt ve Asıl İşverenin Birlikte İstihdam Edip Etmediklerinin Belirleneceği – Davalı ile Davacının İşvereni Gözüken Şirket İlişkilerinin Araştırılacağı ) • İŞVERENLERİN BİRLİKTE İSTİHDAM İLİŞKİSİ ( Yerel Mahkemece Araştırılacağı … Devamını oku…İşe İade Davası | İş Sözleşmesi Feshinin Geçersizliği
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2012/13503 K. 2012/13107 T. 17.4.2012 • TALEPLERİN HER BİRİ HAKKINDA KARAR VERİLECEĞİ ( Davacının Hangi Taleplerinin Reddedildiği Yargılama Giderlerinin Ne Şekilde Hüküm Altına Alındığı ve Kanun Yoluna Başvurma Süresinin Ne Kadar Olduğu Yasanın Emredici Hükmüne Rağmen Açıkça Belirtilmemesinin İsabetsizliği ) • GEREKÇELİ KARAR ( Tefhim Edilen Hüküm Sonucuna Aykırı … Devamını oku…Taleplerin Her Biri Hakkında Karar Verileceği