Haksız Fiil | Maddi Tazminat

T.C. YARGITAY 4. HUKUK DAİRESİ E. 2014/18033 K. 2015/2770 T. 9.3.2015 • HAKSIZ FİİL ( Maddi Tazminat İstemi – Mahkeme Tarafından Davalı Asillere Yeni Mahkeme ve Esas Numarasının Bildirilmesi İçin Tebligat Çıkartılmasına Yönelik Olarak Verilen Ara Karar Davalıların Vekilinin Vekaletinin Dosya İçinde Bulunması da Gözetildiğinde Yasa Hükümlerine Aykırı Olduğu ) • MADDİ TAZMİNAT İSTEMİ ( … Devamını oku…Haksız Fiil | Maddi Tazminat

Mülkiyet Hakkı | Ecrimisil

T.C. YARGITAY 1. HUKUK DAİRESİ E. 2015/2504 K. 2015/3270 T. 4.3.2015 • ECRİMİSİL İSTEĞİ ( Davalıların Babaları Olan Mirasbırakanların İmar Öncesinde Kayda Dayalı Bir Hakkının Söz Konusu Olmadığı – Bu Durumda Anılan Davalıların Taşınmaz Üzerindeki Yapıdan Dolayı 3194 S. Yasanın 18. Md.sinden Kaynaklanan Bir Hakkının Varlığından Söz Edilemeyeceği ) • MİRASBIRAKANIN NÜFUS KAYITLARI ( Lehine … Devamını oku…Mülkiyet Hakkı | Ecrimisil

On Beş Yaştan Küçükleri Çalıştırma Yasağı

  15 YAŞTAN KÜÇÜKLERİ ÇALIŞTIRMA YASAĞI        İş Kanunu’nun 71. maddesi ülkemizde çocukların çalıştırma koşullarını düzenlemektedir.  Yasamızdaki yeni düzenleme son haliyle ; ‘‘On beş yaşını doldurmamış çocukların çalışması yasaktır. Ancak, on dört yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif … Devamını oku…On Beş Yaştan Küçükleri Çalıştırma Yasağı

İş Davası | Yetki

BİRDEN FAZLA İL VEYA İLÇEDE ÇALIŞAN İŞÇİ DAVADA YETKİ   ÖZET: Birden fazla İl veya İlçeyi kapsayan bölgede çalışan Tıbbi Tanıtım Sorumlusu bu bölgelerde bulunan İş Mahkemelerinin herhangi birinde dava açabilir. Y.7 HD. E 2014/6692 K 2014/13444 T. 13.06.2014       Davacı vekili, davalı işverence davacının hak etmiş olduğu fazla mesai ücretinin ödenmediğini ileri sürerek, söz … Devamını oku…İş Davası | Yetki

İşçinin İstifası | İş Davası

İŞÇİNİN İSTİFASI  ÖZEL NEDENLERLE İSTİFA  ÖZET: Şarta bağlı istifa geçerli bir istifa değildir. Şarta bağlı istifa ikale yönünden bir icap olarak değerlendirilmelidir. İstifa eden işçinin işyerinde belli bir süreyle çalışması halinde iş sözleşmesinin ikale yoluyla sona erdirildiği kabul edilmelidir. İşçi yönünden haklı fesih sebebi de bulunmuyorsa, özel nedenlerle istifa eden işçinin kıdem tazminatına hak kazanamayacağı … Devamını oku…İşçinin İstifası | İş Davası

Ek Ödemeye Hak Kazanma Koşulları | İş Davası | Alt İşveren

EK ÖDEMEYE HAK KAZANMA KOŞULLARI ALT İŞVEREN İLE ASIL İŞVEREN ARASINDAKİ İLİŞKİNİN NİTELİĞİ                                   MUVAZAA   ÖZET: Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerli olarak kurulabilmesi için iki işverenin bulunması, mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işin varlığı ve asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi halinde ‘‘işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirme ’’unsurunun gerçekleşmiş olması … Devamını oku…Ek Ödemeye Hak Kazanma Koşulları | İş Davası | Alt İşveren

Kiralanan Yere Yapılan Faydalı Masraflar | Kira Sözleşmesini Fesh Etme Hakkı

KİRALANAN YERE YAPILAN FAYDALI MASRAFLAR ANAHTAR TESLİMİ KOŞULU  ÖZET: Taşınmaz tahliye edilip anahtar teslim edilmeden kiralanan yere yapılan kalıcı ve faydalı masrafların istenmesi mümkün değildir.Her dava açıldığı tarihteki durumuna göre yürütülür. Anahtar teslim edilmeden önce açılan dava reddedilmelidir. Y.6.H.D. E. 2014/9045 K. 2014/12983 T. 26.11.2014      Karar: Dava kiralanana yapılan iyileştirme bedelleri ve ödemiş olduğu … Devamını oku…Kiralanan Yere Yapılan Faydalı Masraflar | Kira Sözleşmesini Fesh Etme Hakkı

Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesi | Kira Tazminatı

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2007/15-40 K. 2007/49 T. 7.2.2007 • KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİ ( Davalı Yüklenicinin Yalnızca Kendisine Ayrılmış Kısımları Tamamlayarak İşgal Ettiği/Teslim Gerçeklermediğinden Davacının Kira Tazminatından İndirilmesi Gereken Bir Kazanımı Bulunmadığı ) • TEMERRÜT ( Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesi – Teslim Gerçekleşmediğinden Davalı Yüklenicinin Kendisi İçin Tamamlayıp Oturduğu Yerler İçin Davacının … Devamını oku…Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesi | Kira Tazminatı

Trafik Kazası | Tazminat

YARGITAY 4.HUKUK DAİRESİ  TRAFİK KAZASI    TAZMİNAT İNDİRİMİNDE SIRA ÖZET: Önce kusur indirimi yapılarak gerçek zarar belirlenmeli sonra güncellenmiş sigorta ödemesi indirimi yapılmalıdır.Haksız fiilden kaynaklı tazminat hesabında önce zarara daha sonra tazminata ilişkin belirleme yapılır. Y.4. HD. E. 2011/10818 K.2012/13782 T. 27.09.2012      Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanıtlarla yasaya uygun gerektirici nedenlere, özellikle delillerin değerlendirilmesinde bir … Devamını oku…Trafik Kazası | Tazminat

Avukatın Görevini Yapmasını Engellemek | Ceza Davası

T.C. YARGITAY 5. CEZA DAİRESİ E. 2013/3678 K. 2014/8473 T. 16.9.2014 • GÖREVİ YAPTIRMAMAK İÇİN DİRENME ( Sanığın Görev Yapmasını Engellemek Amacıyla Avukatı Tehdit Ettiği İddiası – Görevi Yaptırmamak İçin Direnme Suçunun Oluşabileceği/Görevli Mahkemenin Asliye Ceza Mahkemesi Olduğunun Gözetileceği ) • AVUKATIN GÖREVİNİ YAPMASINI ENGELLEMEK ( Sanığın Avukatın Görev Yapmasını Engellemek Amacıyla Avukatı Tehdit Ettiği … Devamını oku…Avukatın Görevini Yapmasını Engellemek | Ceza Davası