iş sözleşmesinin feshi

İşe İade Davası | İş Sözleşmesinin Sendikal Nedenle Feshi

T.C. BURSA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 3. HUKUK DAİRESİ E. 2017/343 K. 2017/256 T. 28.12.2017 • İŞE İADE DAVASI (İş Sözleşmesinin Feshinin 4857 S. K.’nun 19. Md. Hükümlerine Aykırı Olduğu – İş Akdinin Geçerli Bir Sebeple Feshedilmediği Kanaatiyle Davanın Kabulüne Karar Verilmesinin Usul ve Yasaya Uygun Bulunduğu) • FESİH BİLDİRİMİ (Herhangi Bir Fesih Nedenine Yer Verilmediği … Devamını oku…İşe İade Davası | İş Sözleşmesinin Sendikal Nedenle Feshi

Feshin Geçersizliği ve İşe İade | İstifa Dilekçesi

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2016/26503 K. 2017/18895 T. 23.11.2017 FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( Davacının İstifa Dilekçesinde Kıdem ve İhbar Tazminatı Yönünde Beyanı Olmadığı – İstifa Ederek Ayrılan İşçiye Kıdem ve İhbar Tazminatı Ödenmesinin Çelişkili Olduğu/İkale Sözleşmesinde Davacının Makul Yararını Karşılar Bir Ödemenin de Olmadığı – Davanın Kabulü Gerektiği/İstifa Dilekçesinin İşveren Talebi … Devamını oku…Feshin Geçersizliği ve İşe İade | İstifa Dilekçesi

Yıllık İzin Ücreti

  T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/50030 K. 2012/19507 T. 5.6.2012 • YILLIK İZİN ÜCRETİ ( Uluslararası Tır Şoförü Olan İşçinin Asgari Ücret ve Sefer Primi Aldığı – Her İki Ücretin Toplamına Göre Belirleneceği ve Temel Ücretinin Kullanılan İzin Süresine Göre Tam Olarak Ödeneceği) • TIR ŞOFÖRÜNÜN YILLIK İZİN ÜCRETİ TALEBİ ( Garanti Ücret … Devamını oku…Yıllık İzin Ücreti

İşe İade Davası | Kesin Süre

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2011/4732 K. 2012/15 T. 16.1.2012 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( Davalı Vekiline “Fesih Sebebinin İspatı Yönünden Tüm Delillerini Bildirmesi İçin” Kesin Süre Verildiği – Bu Şekilde Kesin Süre Verilmesi 1086 S. H.U.M.K.’nun 163. Md. Hükmüne ve Açıklanan İlkelere Aykırı Olduğu ) • KESİN SÜRE ( Feshin … Devamını oku…İşe İade Davası | Kesin Süre