T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2016/28967 K. 2017/17887 T. 9.11.2017 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( Davacının Daha Önce Çalıştığı Davalı Şirket İle Organik Bağ İçerisinde Olan Dava Dışı Şirkette İstihdam İmkanı Olup Olmadığının Tayini Yönünden Araştırma Yapılarak Feshin Son Çare Olma İlkesinin Tutarlı Şekilde Uygulandığının Denetime Uygun Şekilde Ortaya Konması Gerektiği ) … Devamını oku…İşe İade | Feshin Son Çare Olması İlkesi
T.C. YARGITAY Dokuzuncu Hukuk Dairesi E.2014/3752 K.2014/5833 T.25.02.2014 LİMİTED ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRÜ HİZMET SÖZLEŞMESİ GÖREVLİ MAHKEME Özet: Davacı, ortaklar kurulu kararı ile imzalanan genel müdürlük sözleşmesi uyarınca şirketin tüm sorumluluğunu üstlenmiş, şirket organı sıfatı ile tüm ekonomik ve hukuki meselelerde sorumluluğun kendisine ait olmak üzere şirketi temsil etmekle yükümlü olduğu belirtilmiştir. … Devamını oku…Limited Şirket Genel Müdürü | Şirket Avukatı
T.C. YARGITAY 23. HUKUK DAİRESİ E. 2013/9305 K. 2014/5067 T. 1.7.2014 • İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Bozma İlamının Gereklerinin Tam Olarak Yerine Getirilmediği – Bozma Sonrası Tek Bilirkişiden Rapor Alındığı/Açıklamalı Gerekçeli Denetime Elverişli Ek Rapor ya da Yeni Bir Bilirkişi Heyetinden Rapor Alınması Gerektiği ) • BOZMA İLAMININ GEREKLERİNİN TAM OLARAK YERİNE GETİRİLMEMESİ ( İşçilik … Devamını oku…İşçilik Alacakları Davası
T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2014/14549 K. 2014/22345 T. 10.7.2014 • İŞE İADE DAVASI ( Davacının İş Sözleşmesinin Davalı Alt İşveren Tarafından Geçerli Neden Olmadan Feshedildiğinin Kabulüyle Davacının Alt İşverene İadesine Maddi Sorumluluk Açısından İse Davalıların Müştereken ve Müteselsilen Sorumluluğuna Karar Verilmesi Gerektiği ) • ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ( İş Sözleşmesi … Devamını oku…İşe İade Davası | Alt İşveren