haksız olarak fesh

Fazla Mesai Ücreti | Faiz Hesabı | Organik Bağ

T.C. İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 15. HUKUK DAİRESİ E. 2017/241 K. 2017/1307 T. 11.10.2017 • FAZLA MESAİ ÜCRETİ ( İşçilik Alacaklarının Tahsili İstemi – Davacının İşyerinde Çalışmış İşyeri Çalışma Koşullarını ve Davacının Çalışma Saatlerini Bilebilecek Durumda Olan Tanıkları Vasıtasıyla Fazla Çalışma Yaptığını İspatladığı/Tanıkların İşyerinde Çay Molası Olduğu Beyanları Üzerinden Ara Dinlenme Süresinin 1,5 Saat Kabul … Devamını oku…Fazla Mesai Ücreti | Faiz Hesabı | Organik Bağ

İşe İade | Feshin Son Çare Olması İlkesi

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2016/28967 K. 2017/17887 T. 9.11.2017 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( Davacının Daha Önce Çalıştığı Davalı Şirket İle Organik Bağ İçerisinde Olan Dava Dışı Şirkette İstihdam İmkanı Olup Olmadığının Tayini Yönünden Araştırma Yapılarak Feshin Son Çare Olma İlkesinin Tutarlı Şekilde Uygulandığının Denetime Uygun Şekilde Ortaya Konması Gerektiği ) … Devamını oku…İşe İade | Feshin Son Çare Olması İlkesi

İş Davası

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2011/35934 K. 2013/29010 T. 12.11.2013 • FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI ( İşverene Karşı Davası Bulunan Tanık Beyanlarına İtibar Edilemeyeceği – Talebin Reddi Gerektiği ) • İŞVERENE KARŞI DAVASI BULUNAN İŞÇİLERİN TANIKLIĞI ( Tanık Beyanlarına İtibar Edilemeyeceği – Talebin Reddi Gerektiği /Fazla Çalışma Alacağı ) • İSPAT ( Fazla Çalışma Alacağı/İşverene … Devamını oku…İş Davası

İşçilik Alacakları Davası | Ücretin Tespiti

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2013/8927 K. 2013/16396 T. 28.10.2013 • İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Davacının Alabileceği Ücret Yaptığı İş Kıdemi İşçinin Eğitim Durumu Gibi Özellikleri Yazılarak İşçi ve İşveren Sendikaları Meslek Kuruluşlarından Özellikle İlgili Meslek Odasından Araştırılıp Gelen Cevabi Yazıların ve Dosya İçeriği Birlikte Değerlendirilerek Karar Verileceği ) • ÜCRETİN TESPİTİ ( İşçilik … Devamını oku…İşçilik Alacakları Davası | Ücretin Tespiti

İbraname | İşçilik Alacakları

  T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2010/17576 K. 2012/26917 T. 10.7.2012 • İŞÇİLİK ALACAKLARI (Kıdem ve İhbar Tazminatı ile Diğer İşçi Alacaklarının Talep Edilmesi – Taraflar Arasındaki Sözleşmede Çalışma Şekli Belirtilmediğinden Mahkemece Bu Hususun Aydınlatılması Gereği – Tanık Beyanlarının Dinleneceği) • ÇALIŞMA ŞEKLİNİN BELİRLENMESİ (Parça Başı Çalışma Olması Durumunda İş Tutarı ve Fazla Çalışma … Devamını oku…İbraname | İşçilik Alacakları