T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2013/4024 K. 2013/5831 T. 8.4.2013 • KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ( Davacının Brüt Ücretinin 30 Günlük Tutarını Aşar Şekilde İşverene Zarar Verdiği İşverenin İş Akdinin Haklı Nedenle Feshettiği İddiası – Bilirkişiler Aracılığı İle Kusur İncelemesi Yaptırılacağı/Zararlandırıcı Olayla Davacının İlişkisinin Olup Olmadığının Açık ve Net Biçimde Belirleneceği ) • … Devamını oku…Kıdem Ve İhbar Tazminatı
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2012/22940 K. 2013/117 T. 14.1.2013 • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE BAĞLI OLARAK ÇALIŞAN KABİN MEMURU ( Davacı İşçinin Sık Sık Rahatsızlandığı/Her Yıl Rapor Aldığı – Bu Durumun İş Yerinde Olumsuzluklara Yol Açtığı/İşe İade Davasının Reddine Karar Verileceği ) • İŞ İLİŞKİSİNİN İŞVEREN AÇISINDAN ÇEKİLMEZ HALE GELMESİ ( Davacının TİS’e Bağlı … Devamını oku…İşe İade Davası
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2010/19024 K. 2012/28002 T. 10.9.2012 • HATALI ŞEKİLDE ÖDENEN KIDEM VE İHBAR TAZMİNATININ TAHSİLİ ( İşçinin Aylık Ücretinin Belirlenebilmesi Amacıyla İşçinin Meslekte Geçirdiği Süre ve İşyerinde Çalıştığı Tarihler Meslek Unvanı ve Fiilen Yaptığı İş Bildirilerek Sendikalarla İlgili İşçi ve İşveren Kuruluşlarından Emsal Ücretin Ne Olabileceğinin Araştırılması Gerektiği ) … Devamını oku…İşçi Ücreti | Emsal Ücret
İŞ SÖZLEŞMESİ VE İMZA Kişilerin irade beyanlarının yazılı biçimine imza denilmektedir. İş hukukunda da kişilerin beyanlarının ve yükümlülüklerinin kendi iradeleriyle ve sağlıklı olduğunu göstermesi bakımından kendi el yazıları ile koydukları yazı olan imza önem arz etmektedir. Uygulamada da işçilerin imzasının bulunduğu belgeler sıklıkla karşılaşılan bir konu olarak ele alınabilir. Bu husustan … Devamını oku…İş Sözleşmesinde İmza | Avukat Bedriye İclal Poyraz
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/13939 K. 2011/14401 T. 12.5.2011 • KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ( İş Sözleşmesinin Ücretlerinin Ödenmemesi Nedeniyle Davacı Tarafından Eylemli Olarak Feshedildiği – İş Sözleşmesini Haklı Olarak Fesheden Davacı Kıdem Tazminatına Hak Kazanacağı ) • İŞÇİ ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ ( İşçinin Ücretinin Kanun veya Sözleşme Hükümlerine Göre Ödenmemesi İşçiye İş Sözleşmesini … Devamını oku…Haklı Fesih | İhbar Tazminatı