Ek Ödemeye Hak Kazanma Koşulları | İş Davası | Alt İşveren

EK ÖDEMEYE HAK KAZANMA KOŞULLARI ALT İŞVEREN İLE ASIL İŞVEREN ARASINDAKİ İLİŞKİNİN NİTELİĞİ                                   MUVAZAA   ÖZET: Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerli olarak kurulabilmesi için iki işverenin bulunması, mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işin varlığı ve asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi halinde ‘‘işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirme ’’unsurunun gerçekleşmiş olması … Devamını oku…Ek Ödemeye Hak Kazanma Koşulları | İş Davası | Alt İşveren

İşçilik Alacağı Davası | Zamanaşımı

  T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2013/5609 K. 2013/10116 T. 26.3.2013 • İŞÇİLİK ALACAĞI DAVASI ( Ücret İlave Tediye ve İkramiye Farkı Alacakları – Davacının Henüz Daimi Kadroya Alınmadığı/Mevsimlik İşçi Olarak Çalışılan Dönem İçin Kıdem Terfi Zammı Hesabı İle Yevmiye Tespitinin Hatalı Olduğu ) • MEVSİMLİK İŞÇİ ( Olarak Çalışılan Dönem İçin Kıdem Terfi … Devamını oku…İşçilik Alacağı Davası | Zamanaşımı