Mevsimlik İş Sözleşmeleri | İş Davası

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2014/13947 K. 2014/22644 T. 15.12.2014 • GEÇİCİ İŞÇİ STATÜSÜNDE ÇALIŞILAN SÜRELER ( Derece ve Kademenin Tespit Edilmesi İstemi – Davalı İdare Tarafından Davacının Kadroya Alınması Suretiyle Tüm Yıl Benzer İşlerde Çalıştırılıyor Olması Daha Önceki Mevsimlik Çalışmalarının Niteliğini Değiştirmez İse de Hukuken Yok Sayılmasının Adaletsiz Sonuçlar Doğuracağı ) • DERECE … Devamını oku…Mevsimlik İş Sözleşmeleri | İş Davası

Vasi Tayini İstemi

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2013/18-2289 K. 2014/711 T. 30.5.2014 • VASİ TAYİNİ İSTEMİ ( Yerel Mahkemece Sağlık Kurulu Raporları Alınmak Suretiyle Kısıtlanması İstenin Akıl Sağlığı Konusunda Araştırma Yapılmış İse de TMK Md. 406 Yönünden Bir Araştırma ve Değerlendirme Yapılmadığı ) • MAL VARLIĞINI KÖTÜ YÖNETME ( Vasi Tayini İstemi – Davacılar Vekilinin TMK … Devamını oku…Vasi Tayini İstemi

Kısıtlanma Talebi | Vasi Tayini

T.C. YARGITAY 18. HUKUK DAİRESİ E. 2014/2253 K. 2014/3835 T. 4.3.2014 • YAŞLILIK VE HASTALIK NEDENİYLE KISITLANMA TALEBİ ( Kısıtlanması İstenen Kişinin Raporları Arasında Çelişki Bulunduğu – Adli Tıp İlgili İhtisas Kuruluna Sevk Edileceği/Muayenesi Yapılarak Resmi Sağlık Kurulu Raporuna Göre Karar Verileceği ) • KISITLANMASI İSTENEN KİŞİNİN SAĞLIK RAPORLARININ ÇELİŞKİLİ OLMASI ( Mahkemece Aldırılan Raporda … Devamını oku…Kısıtlanma Talebi | Vasi Tayini