Boşanma | Vesayet | Dava Şartı

T.C. YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ E. 2014/16614 K. 2014/1014 T. 5.2.2015 • DAVA ŞARTI ( Mahkeme Dava Şartlarının Mevcut Olup Olmadığını Davanın Her Aşamasında Kendiliğinden Araştırmakla Yükümlü Olduğu – Taraflar da Dava Şartı Noksanlığını Her Zaman İleri Sürebilecekleri ) • BOŞANMA ( Davada Davalının Ruhsal Rahatsızlığı İleri Sürülmüş ve Bu İddia Dosya Arasındaki Bir Kısım … Devamını oku…Boşanma | Vesayet | Dava Şartı

Fazla Çalışma | İş Davası

  YARGITAY 9.HUKUK  DAİRESİ  FAZLA ÇALIŞMA ÜCRET TESPİTİ TANIK İFADELERİ ÖZET: Dava konusu işyerinde çalışmayan ve bu işyerinden   alışveriş yaptıklarını söyleyen tanıkların ifadelerine dayanılarak; davacının çalışma süreleri ve ücreti tespit edilemez. Ücret konusunda ilgili meslek kuruluşlarından emsal ücret araştırması yapılmalıdır. Davacının işyerinde işçi mi ya da ortak mı olduğu araştırılırken resmi kurumlardan bilgi istenmelidir. Y.9.HD. … Devamını oku…Fazla Çalışma | İş Davası

İkale Sözleşmesi | İhtirazi Kayıt | İşe İade

                            YARGITAY 22.HUKUK  DAİRESİ İKALE SÖZLEŞMESİNİN ŞARTLARI  |  İHTİRAZİ KAYIT ÖZET: İkale sözleşmesinin şartları gerçekleşmiş ise, sözleşme altına yasal  hakların saklı tutulduğu şeklinde yazılan ihtirazi kayıt ikale sözleşmesinin geçerliliğini etkilemez.* Y.22.HD E.2011/1351 K.2011/3574 T.28.10.2011       Davacı, elektrik elektronik mühendisi olup davalı işverene verdiği 22.12.2009 tarihli dilekçesinde özel nedenlerinden dolayı sözleşmesinin anlaşma yolu ile sona erdirilmesini … Devamını oku…İkale Sözleşmesi | İhtirazi Kayıt | İşe İade

Fazla Çalışma | İş Davası

     FAZLA ÇALIŞMA                                       UYGULANACAK  İLKELER Y.7.HD. E.2013/2900 K.2013/7458 T.24.04.2013 ÖZET:Fazla çalışma süreleri belirlenirken;dört saat ve kısa süreli çalışmalarda 15 dakika,dört saatten fazla yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil)olan süreli işler için en az ½ saat,yedi buçuk saati açan ve on bir saate kadar (on bir saat dahil)olan süreli işler için 1 … Devamını oku…Fazla Çalışma | İş Davası

Hafta Tatili Ücreti | Islah

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2014/4594 K. 2014/18689 T. 13.10.2014 • HAFTA TATİLİ ÜCRETİ ( Davacı Tanıkları Davacının Pazar Günleri Hafta Tatilini Kullandığını Bildirdiği – Davacının Hafta Tatili Çalışması Bulunmadığından Talebin Reddi Gerekirken Kabulü Hatalı Olup Bozma Nedeni Olduğu ) • ISLAH ( Dava Tümden Islah Edilmediği Gibi Islah Harcı İle Birlikte Başvuru Harcı … Devamını oku…Hafta Tatili Ücreti | Islah

İşverenin Haklı Nedenle Feshi

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2014/12684 K. 2014/20227 T. 5.11.2014 • İŞVERENİN HAKLI NEDENLE FESHİ ( İşçinin Gözünü Kaynak Aldığından İşe Gidememesinin Devamsızlık Sayılmayacağı/Savunması Tutanak Ve Tanık Beyanlarının Aynı Yönde Olduğu – Haklı Nedenle Fesih Şartlarının Oluşmadığı ) • DEVAMSIZLIK ( İşçinin Gözünü Kaynak Aldığından İşe Gidememesinin Devamsızlık Sayılmayacağı/Savunması Tutanak Ve Tanık Beyanlarının Aynı … Devamını oku…İşverenin Haklı Nedenle Feshi

İşe İade Davası | İşe İade Tazminatı Talebi | İş Davaları

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2013/22-1158 K. 2014/743 T. 1.10.2014 • İŞE İADE DAVASI ( İşe İade Tazminatı Talebi – Davalı İşverenin Davacıyı İşe Başlatmadan Önce Eğitime Tabi Tutarak Sonrasında Yapılacak Sınavda Başarılı Olma Şartını İleri Sürmesi Nedeniyle İşe Başlatmayı Şarta Bağladığı Buna Göre İşverinin Davacıyı İşe Başlatma Amacı Olmadığı ) • İŞE İADE … Devamını oku…İşe İade Davası | İşe İade Tazminatı Talebi | İş Davaları

Kıdem Tazminatı Ve İşçilik Alacakları

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2014/9558 K. 2014/14922 T. 1.7.2014 • KIDEM TAZMİNATI VE İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Belli Bir Döneme Dair İbraname Mevcut Olup İbraname İçeriğinden Davacıya Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Ücreti Ödendiği – İbranameye Karşı Davacı İmza İnkarında Bulunmadığı Gibi Baskı ve İrade Fesadı Altında Alındığına Dair Yeterli Delil Bulunmadığı/İbraname Kapsamındaki Hizmet … Devamını oku…Kıdem Tazminatı Ve İşçilik Alacakları

Fazla Mesai Alacağı

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2013/15877 K. 2014/309 T. 15.1.2014 • FAZLA MESAİ ALACAĞI (Davacının Fazla Çalışma Genel Tatil Hafta Tatili Alacağının Hesaplanmasına Esas Alınan Süreye İlişkin Tüm Bordroların Getirtileceği – Tahakkuk Yapılmayan Aylar Varsa Bunları Belirleyip Yapılmayan Aylar Yönünden Hesaplama Yapılacağı) • HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ÜCRET ALACAĞI (Dosyaya İbraz Edilen Ücret … Devamını oku…Fazla Mesai Alacağı

Hizmet Tespiti Davası

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2013/21-165 K. 2013/1469 T. 9.10.2013 • HİZMET TESPİTİ DAVASI ( Taraflara Yüklenen Borç ve Tanınan Hakkın Sıra Numarası Altında Belirtildiği Açık İnfazda Şüphe ve Tereddüt Uyandırmayacak Biçimde Usulün Aradığı Niteliklere Haiz Kısa Karar ve Buna Uygun Gerekçeli Kararın Hüküm Kısmının Oluşturulması Gerektiği ) • HÜKÜM SONUCU ( Hizmet Tespiti … Devamını oku…Hizmet Tespiti Davası