tanık beyanı

Fazla Çalışma | İş Davası

  YARGITAY 9.HUKUK  DAİRESİ  FAZLA ÇALIŞMA ÜCRET TESPİTİ TANIK İFADELERİ ÖZET: Dava konusu işyerinde çalışmayan ve bu işyerinden   alışveriş yaptıklarını söyleyen tanıkların ifadelerine dayanılarak; davacının çalışma süreleri ve ücreti tespit edilemez. Ücret konusunda ilgili meslek kuruluşlarından emsal ücret araştırması yapılmalıdır. Davacının işyerinde işçi mi ya da ortak mı olduğu araştırılırken resmi kurumlardan bilgi istenmelidir. Y.9.HD. … Devamını oku…Fazla Çalışma | İş Davası

Boşanma | Hakkın Kötüye Kullanılması

T.C. YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ E. 2006/10693 K. 2006/10165 T. 26.6.2006 • BOŞANMA ( Kocanın Güven Sarsıcı Davranışlar İçersine Girdiği – Davalı Kadının da Evlilik Birliğinin Kendisine Yüklediği Görevleri Yerine Getirmediği Eşine Karşı Ağır Hakaretlerde Bulunduğu/Boşanmaya Karar Verilmesi Gerektiği ) • KUSURUN AĞIRLIĞI ( Evlilik Birliğinin Sarsılmasına Sebep Olan Hadiselerde Kocada Olduğu – Eşlerin Evliliklerinin … Devamını oku…Boşanma | Hakkın Kötüye Kullanılması

Boşanma Davasında Tazminat

T.C. YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ E. 2013/7883 K. 2013/20980 T. 16.9.2013 • BOŞANMA DAVASI AÇILDIKTAN SONRA EŞLERİN BARIŞMASI ( Davadan Önceki Olayların Affedildiğini veya En Azından Hoşgörüyle Karşılandığını Gösterdiği – Affedilen veya Hoşgörüyle Karşılanan Olaylardan Dolayı Davalıya Kusur Yüklenemeyeceğinden Tazminattan Sorumlu Tutulamayacağı ) • BOŞANMA DAVASINDA TAZMİNAT ( Dava Açıldıktan Sonra Eşlerin Barışmasının Davadan Önceki … Devamını oku…Boşanma Davasında Tazminat