T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2016/28967 K. 2017/17887 T. 9.11.2017 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( Davacının Daha Önce Çalıştığı Davalı Şirket İle Organik Bağ İçerisinde Olan Dava Dışı Şirkette İstihdam İmkanı Olup Olmadığının Tayini Yönünden Araştırma Yapılarak Feshin Son Çare Olma İlkesinin Tutarlı Şekilde Uygulandığının Denetime Uygun Şekilde Ortaya Konması Gerektiği ) … Devamını oku…İşe İade | Feshin Son Çare Olması İlkesi
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2016/26503 K. 2017/18895 T. 23.11.2017 FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( Davacının İstifa Dilekçesinde Kıdem ve İhbar Tazminatı Yönünde Beyanı Olmadığı – İstifa Ederek Ayrılan İşçiye Kıdem ve İhbar Tazminatı Ödenmesinin Çelişkili Olduğu/İkale Sözleşmesinde Davacının Makul Yararını Karşılar Bir Ödemenin de Olmadığı – Davanın Kabulü Gerektiği/İstifa Dilekçesinin İşveren Talebi … Devamını oku…Feshin Geçersizliği ve İşe İade | İstifa Dilekçesi
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2013/5859 K. 2013/14013 T. 9.5.2013 • İŞ SÖZLEŞMESİ FESHİNİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI (İş Güvencesi Kapsamı/Davalı İşverende Çalışan İşçilerin 30 ve Üzeri Olup Olmadığının Araştırılacağı – Türkiye Genelinde Başka İşyerleri Bulunup Bulunmadığının Tespit Edilmesi Gereği) • FESİH BİLDİRİM TARİHİ İTİBARİYLE TOPLAM İŞÇİ SAYISININ TESPİTİ (Türkiye Geneli Başka Bir … Devamını oku…İşe İade Davası
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ İKALE SÖZLEŞMESİNİN ŞARTLARI | İHTİRAZİ KAYIT ÖZET: İkale sözleşmesinin şartları gerçekleşmiş ise, sözleşme altına yasal hakların saklı tutulduğu şeklinde yazılan ihtirazi kayıt ikale sözleşmesinin geçerliliğini etkilemez.* Y.22.HD E.2011/1351 K.2011/3574 T.28.10.2011 Davacı, elektrik elektronik mühendisi olup davalı işverene verdiği 22.12.2009 tarihli dilekçesinde özel nedenlerinden dolayı sözleşmesinin anlaşma yolu ile sona erdirilmesini … Devamını oku…İkale Sözleşmesi | İhtirazi Kayıt | İşe İade
T.C. YARGITAY 15. HUKUK DAİRESİ E. 2014/4830 K. 2014/5710 T. 13.10.2014 • İŞ BEDELİNDEN BAKİYE ALACAĞIN TAHSİLİ ( İstifa İbraname ve Feragatname Başlıklı Belgedeki İmzanın Davacı Tarafından İnkar Edildiği/Kesin Mehle Rağmen Belge Aslının Dosyaya Sunulmadığı – Fotokopi Belge Üzerinde Bilirkişi İncelemesi Yaptırılamayacağı/Söz Konusu Belgeye İtibar Edilemeyeceği ) • FOTOKOPİ BELGEYE İTİBAR EDİLMESİ ( Bakiye Alacağın … Devamını oku…İş Bedelinden Bakiye Alacağın Tahsili | Fotokopi Belge
T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2014/9558 K. 2014/14922 T. 1.7.2014 • KIDEM TAZMİNATI VE İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Belli Bir Döneme Dair İbraname Mevcut Olup İbraname İçeriğinden Davacıya Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Ücreti Ödendiği – İbranameye Karşı Davacı İmza İnkarında Bulunmadığı Gibi Baskı ve İrade Fesadı Altında Alındığına Dair Yeterli Delil Bulunmadığı/İbraname Kapsamındaki Hizmet … Devamını oku…Kıdem Tazminatı Ve İşçilik Alacakları
T.C. YARGITAY 15. HUKUK DAİRESİ E. 2013/4759 K. 2013/5807 T. 11.11.2013 • İLAMSIZ İCRA TAKİBİ ( İtirazın İptali İstemi – Geciktirici Taliki Şarta Bağlı İbranamede Çek ve Masrafların Ödenmesinin Süreye Bağlandığı Çekin 1gün Masrafların 12 Gün Sonra Ödenmesi/Taliki Şart Gerçekleşmediğinden Belgenin İbraname Olarak Geçersiz Hale Geldiği ) • ESER SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN İŞ BEDELİ ALACAĞI … Devamını oku…Eser Sözleşmesinden Kaynaklanan İş Bedeli Alacağı
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2010/17576 K. 2012/26917 T. 10.7.2012 • İŞÇİLİK ALACAKLARI (Kıdem ve İhbar Tazminatı ile Diğer İşçi Alacaklarının Talep Edilmesi – Taraflar Arasındaki Sözleşmede Çalışma Şekli Belirtilmediğinden Mahkemece Bu Hususun Aydınlatılması Gereği – Tanık Beyanlarının Dinleneceği) • ÇALIŞMA ŞEKLİNİN BELİRLENMESİ (Parça Başı Çalışma Olması Durumunda İş Tutarı ve Fazla Çalışma … Devamını oku…İbraname | İşçilik Alacakları
T.C. YARGITAY 4. HUKUK DAİRESİ E. 2012/8990 K. 2012/11606 T. 4.7.2012 • KURUM ZARARININ TAZMİNİ (Telefonda Provizyon Alınmak Suretiyle Ödendiği – İmza Örneğinin Kontrol Edilmediği/Mevzuata Uymadan İşlem Yapılmasının Doğru Olmadığı) • PROVİZYON (Kurum Zararının Tazmini – İmza Örneği Alınarak Hesabın Bulunduğu Şubeye Fakslanması/Eksikliğin Farkedilmediği – Nüfus Cüzdanındaki Fotoğraf Gerçek Hak Sahibine Ait Olmadığı – Mevzuata … Devamını oku…Tazminat Davası
HİZMET SÖZLEŞMESİ VE İBRANAME İş Kanununda ibraname düzenlenmemiştir. Ancak ibra sözleşmesi yani ibraname borcu ortadan kaldırma sonucunu doğurmaktadır ve uygulamada İş Hukuku’nda sıklıkla karşılaşılmaktadır. Özellikle hizmet sözleşmesinin devamı sırasında tanzim edilmiş olan ibranamelerin geçerli olup olmadığı uygulamada önemli bir yer tutmaktadır. Yerleşik Yargıtay uygulaması hizmet sözleşmesinin devamı sırasında tanzim olunan ibranamelerin geçerli olmayacağı yönündedir. … Devamını oku…Hizmet Sözleşmesi Ve İbraname | Avukat Bedriye İclal Poyraz