HİZMET SÖZLEŞMESİ VE İBRANAME
İş Kanununda ibraname düzenlenmemiştir. Ancak ibra sözleşmesi yani ibraname borcu ortadan kaldırma sonucunu doğurmaktadır ve uygulamada İş Hukuku’nda sıklıkla karşılaşılmaktadır. Özellikle hizmet sözleşmesinin devamı sırasında tanzim edilmiş olan ibranamelerin geçerli olup olmadığı uygulamada önemli bir yer tutmaktadır. Yerleşik Yargıtay uygulaması hizmet sözleşmesinin devamı sırasında tanzim olunan ibranamelerin geçerli olmayacağı yönündedir. Dolayısıyla hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra ibraname tanzim edilmişse geçerlidir. Borçlar Kanunu’nda ibranameye dair düzenlemeler bulunmaktadır; sözleşmenin sona ermesinden itibaren en az bir aylık bir süre geçtiğinde ibraname geçerli kabul edilmektedir. Yine kanundaki düzenlemeye göre; ibra sözleşmesinin yazılı olması,ibra konusu olan alacağın türü ve miktarının açıkça belirtilmiş olması,ödemenin de noksansız( hak tutarı kadar) ve banka aracılığıyla yapılması şarttır.
Avukat Bedriye İclal Poyraz