T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2013/21-165 K. 2013/1469 T. 9.10.2013 • HİZMET TESPİTİ DAVASI ( Taraflara Yüklenen Borç ve Tanınan Hakkın Sıra Numarası Altında Belirtildiği Açık İnfazda Şüphe ve Tereddüt Uyandırmayacak Biçimde Usulün Aradığı Niteliklere Haiz Kısa Karar ve Buna Uygun Gerekçeli Kararın Hüküm Kısmının Oluşturulması Gerektiği ) • HÜKÜM SONUCU ( Hizmet Tespiti … Devamını oku…Hizmet Tespiti Davası
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2013/22-1442 K. 2013/1496 T. 23.10.2013 • İŞE İADE DAVASI ( 4857 S. K.’nun 20/3. Md. Hükmünde Yer Alan Mahkemece Verilen Kararın Temyizi Halinde Yargıtay İlgili Dairesinin Vereceği Kararın Kesin Olduğu Hükmünün Yargıtay Özel Daire Kararının Kesin Olduğunun Amaçlandığı – Direnme Yolu Kapalı Bulunan Özel Daire Bozma İlamına Uyulması Gerektiği … Devamını oku…İşe İade Davası
T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2013/23857 K. 2013/20559 T. 2.10.2013 • İŞE İADE DAVASI ( Şirket Organizasyonunun Yeniden Yapılandırılarak Küçültülmesine Karar Verilmesi Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshedildiği – Fesih Sebebine Göre Bilirkişi Heyeti Tarafından Yapılan İncelemenin Uyuşmazlığı Aydınlatmaya Yeterli Olmadığı ) • İŞLETMESEL KARAR ( İstihdam Fazlalığının Ortaya Çıkıp Çıkmadığı İşverenin İşletmesel Kararı Tutarlı Uygulayıp … Devamını oku…İşe İade Davası
T.C. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ E. 2013/8387 K. 2013/14463 T. 4.7.2013 • MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI ( Davacının Sunduğu Hekim Raporu Davacının Oturuma İstemi Dışında Katılamadığını Gösterdiğinden ve İki Haftalık Süre İçinde Bu Durum Mahkemeye Usulüne Uygun Bildirildiğinden Dilekçenin Eski Hale Getirme İstemi Olarak Nitelendirilmesi Gerektiği ) • İŞ KAZASI ( Maddi ve Manevi … Devamını oku…İş Kazası | Maddi Ve Manevi Tazminat Davası
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2013/3011 K. 2013/23622 T. 5.12.2013 • SİGORTALIYA BAĞLANAN GELİR İLE YAPILAN ÖDEMENİN TAZMİNİ TALEBİ ( İş Kazası Sonucu İş Göremez Duruma Giren Sigortalı – Gerçek Zarar Tavan Hesabı Yapılması Zorunluluğu ) • GERÇEK ZARAR TAVAN HESABI ( İş Kazası Sonucu İş Göremez Duruma Giren Sigortalı/Sigortalıya Bağlanan Gelir İle … Devamını oku…İş Kazası Sonucu Sürekli İş Göremez Durumuna Girme
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2011/35934 K. 2013/29010 T. 12.11.2013 • FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI ( İşverene Karşı Davası Bulunan Tanık Beyanlarına İtibar Edilemeyeceği – Talebin Reddi Gerektiği ) • İŞVERENE KARŞI DAVASI BULUNAN İŞÇİLERİN TANIKLIĞI ( Tanık Beyanlarına İtibar Edilemeyeceği – Talebin Reddi Gerektiği /Fazla Çalışma Alacağı ) • İSPAT ( Fazla Çalışma Alacağı/İşverene … Devamını oku…İş Davası
T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2013/9889 K. 2013/16405 T. 7.10.2013 • İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Soyut İddia Dışında Hiçbir Delil Sunulmadığı – Mahkemece Davanın Reddine Karar Vermek Gerekirken Yanlış Değerlendirme İle Kabulüne Karar Verilmiş Olması Hatalı Olup Bozma Nedeni Olduğu ) • ÇALIŞMANIN İSPATI ( Davacı Davalı İşyerinde Çalıştığını İspatlayan Hiçbir Belge Kayıt Sunamamış … Devamını oku…İşçilik Alacakları | Çalışmanın İspatı
T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2013/8927 K. 2013/16396 T. 28.10.2013 • İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Davacının Alabileceği Ücret Yaptığı İş Kıdemi İşçinin Eğitim Durumu Gibi Özellikleri Yazılarak İşçi ve İşveren Sendikaları Meslek Kuruluşlarından Özellikle İlgili Meslek Odasından Araştırılıp Gelen Cevabi Yazıların ve Dosya İçeriği Birlikte Değerlendirilerek Karar Verileceği ) • ÜCRETİN TESPİTİ ( İşçilik … Devamını oku…İşçilik Alacakları Davası | Ücretin Tespiti
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2012/5382 K. 2013/14486 T. 27.6.2013 • RÜCUEN TAZMİNAT DAVASI ( İş Kazasından Kaynaklanan – Sigorta İl Müdürlüğü’nün Dava Açmaya Yetkili Bir Organ Olup Olmadığının Konuya Dair Kurum Mevzuatı da İrdelenerek Usulünce Yapılacak Araştırmayla Belirlenmesi Gerektiği ) • İŞ KAZASI ( Rücuen Tazminat Davası – Sigorta İl Müdürlüğü’nün Dava … Devamını oku…Rücuen Tazminat Davası | İş Kazası
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2011/22011 K. 2013/22543 T. 16.9.2013 • KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI İLE İŞÇİ ALACAKLARININ TAHSİLİ DAVASI ( Davacının Eylemlerinin Ceza Mahkemesi Kararı ile Sabit Olduğu İddiası – Aynı Olay Nedeniyle Ceza Yargılamasında Hükme Dayanak Yapılan Maddi Olgular İle Hakimin Bağlı Olduğu ) • CEZA YARGILAMASINDA HÜKME DAYANAK YAPILAN MADDİ OLGULAR … Devamını oku…İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Fesh Edildiği | İşe İade Davası