T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2013/20434 K. 2013/23677 T. 5.12.2013 • RÜCUAN TAZMİNAT DAVASI ( Dava Dilekçesi ve Duruşma Gününün Davalı İle Daimi Çalışma İlişkisi Bulunmayan Serbest Muhasebeciye Tebliğ Edildiği – Yöntemince Tebliğ Edilmediğinin Kabulü Gereği ) • USULSÜZ TEBLİGAT ( Dava Dilekçesi ve Duruşma Gününün Davalı İle Daimi Çalışma İlişkisi Bulunmayan Serbest … Devamını oku…Rücuan Tazminat Davası
T.C. YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ E. 2007/1212 K. 2007/1661 T. 12.2.2007 • EŞLER ARASINDAKİ MAL REJİMİ ( Sona Ermedikçe Değer Artış Payı İstenemeyeceği ) • DEĞER ARTIŞ PAYI ( Eşler Arasındaki Mal Rejimi Sona Ermedikçe İstenemeyeceği ) • MAL REJİMİ ( Eşler Arasındaki – Sona Ermedikçe Değer Artış Payı İstenemeyeceği ) 4721/m. 227 ÖZET : … Devamını oku…Eşler Arasındaki Mal Rejimi | Boşanma
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2012/9107 K. 2013/28992 T. 12.11.2013 • REKABET YASAĞINA DAYALI CEZAİ ŞART TALEBİ ( Rekabet Yasağının İş Sözleşmesinin Bitimindeki Bir Tarihten Sonra İhlal Edildiği – Mutlak Ticari Dava Olduğu/Ticaret Mahkemelerinde Görüleceği ) • CEZAİ ŞART TALEBİ ( Rekabet Yasağının İhlali Nedeniyle/Rekabet Yasağının İş Sözleşmesinin Bitimindeki Bir Tarihten Sonra İhlal Edildiği … Devamını oku…Ticari Dava | Cezai Şart Talebi | Ticari Sır
T.C. YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ E. 2013/18326 K. 2014/18 T. 13.1.2014 • BOŞANMA ( Davacının Ruhsal Rahatsızlığının İleri Sürüldüğü/Delille Doğrulandığı – Davacı Kadının Vesayet Altına Alınmasının Gerekip Gerekmediğinin Araştırılacağı/Bu Hususun Ön Sorun Sayılabileceği ) • DAVA ŞARTI ( Tarafların Taraf ve Dava Ehliyetine Sahip Olmalarının Dava Şartlarından Olduğu – Boşanma Davası ) • TARAF VE … Devamını oku…Boşanma | Ruhsal Rahatsızlık
T.C. YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ E. 2013/18440 K. 2014/42 T. 13.1.2014 • BOŞANMA DAVASI ( Kocanın Belirtilen Kusurları Yanında Eşine Salak Diyerek Hakaret Ettiği/Düğün Fotoğraflarını Yırttığı – Davalı Kadının Ağır veya Eşit Kusurlu Olmadığı/Yararına Manevi Tazminata Hükmedileceği ) • MANEVİ TAZMİNAT ( Boşanma Davası/Kocanın Belirtilen Kusurları Yanında Eşine Salak Diyerek Hakaret Ettiği – Davalı Kadının … Devamını oku…Boşanma Davası | Manevi Tazminat
T.C. YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ E. 2005/20532 K. 2006/188 T. 23.1.2006 • BOŞANMA ( Hem Davacı Hem de Davalının Gayri Resmi İlişki İçerisinde Oldukları – TMK. Md. 174/2’deki Koşullar Oluşmadığı Halde Kadın Yararına Manevi Tazminata Hükmedilemeyeceği ) • MANEVİ TAZMİNAT ( Boşanma/Kadın Yararına Hükmedilememesi – Hem Davacı Hem de Davalının Gayri Resmi İlişki İçerisinde Oldukları/TMK. … Devamını oku…Boşanma | Manevi Tazminat
T.C. YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ E. 2005/15740 K. 2006/165 T. 23.1.2006 • KADININ HASTALIĞI ( Evlilik Birliğinin Devam Ettiği – Kocanın Davalı-Davacı Kadının Kişilik Haklarına Saldırı Teşkil Eden Bir Olayın Varlığının Kanıtlanamadığı/Kadın Yararına Manevi Tazminata Hükmedilmesinin Doğru Olmadığı ) • EVLİLİK BİRLİĞİNİN DEVAM ETMESİ ( Türk Medeni Kanunu’nun 174/2. Maddesi Şartları Oluşmadığı Halde Kadın Yararına … Devamını oku…Boşanma | Manevi Tazminat
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2013/3011 K. 2013/23622 T. 5.12.2013 • SİGORTALIYA BAĞLANAN GELİR İLE YAPILAN ÖDEMENİN TAZMİNİ TALEBİ ( İş Kazası Sonucu İş Göremez Duruma Giren Sigortalı – Gerçek Zarar Tavan Hesabı Yapılması Zorunluluğu ) • GERÇEK ZARAR TAVAN HESABI ( İş Kazası Sonucu İş Göremez Duruma Giren Sigortalı/Sigortalıya Bağlanan Gelir İle … Devamını oku…İş Kazası Sonucu Sürekli İş Göremez Durumuna Girme
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2011/35934 K. 2013/29010 T. 12.11.2013 • FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI ( İşverene Karşı Davası Bulunan Tanık Beyanlarına İtibar Edilemeyeceği – Talebin Reddi Gerektiği ) • İŞVERENE KARŞI DAVASI BULUNAN İŞÇİLERİN TANIKLIĞI ( Tanık Beyanlarına İtibar Edilemeyeceği – Talebin Reddi Gerektiği /Fazla Çalışma Alacağı ) • İSPAT ( Fazla Çalışma Alacağı/İşverene … Devamını oku…İş Davası
T.C. YARGITAY 8. HUKUK DAİRESİ E. 2013/17460 K. 2013/18423 T. 5.12.2013 • NAFAKA ALACAĞI ( Her Ay Tahakkuk Eden Nafaka Alacakları Yönünden 10 Yıllık Zaman Aşımı Müddetinin Uygulanması Gerektiği ) • ZAMANAŞIMI ( Her Ay Tahakkuk Eden Nafaka Alacakları Yönünden 10 Yıllık Zamanaşımı Müddetinin Uygulanması Gerektiği ) • MADDİ HATA ( Nafaka Alacağı/Küçüğe Velayeten Alacaklı … Devamını oku…Nafaka Alacağı | Zamanaşımı