T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2013/9889 K. 2013/16405 T. 7.10.2013 • İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Soyut İddia Dışında Hiçbir Delil Sunulmadığı – Mahkemece Davanın Reddine Karar Vermek Gerekirken Yanlış Değerlendirme İle Kabulüne Karar Verilmiş Olması Hatalı Olup Bozma Nedeni Olduğu ) • ÇALIŞMANIN İSPATI ( Davacı Davalı İşyerinde Çalıştığını İspatlayan Hiçbir Belge Kayıt Sunamamış … Devamını oku…İşçilik Alacakları | Çalışmanın İspatı
T.C. YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ E. 2005/15785 K. 2006/302 T. 25.1.2006 • TEDBİR NAFAKASININ KESİNLEŞMESİ ( Bozmadan Sonra Verilen Kararda Davalı Kadın Yararına Verilen Nafakanın İndirilerek Dava Tarihinden İtibaren Alınmasına Karar Verilmesinin Usul ve Yasaya Aykırı Olduğu ) • NAFAKANIN İNDİRİLMESİ ( Davalı Kadın Yararına İlk Kararda Hükmedilen Kesinleşmesi – Bozmadan Sonra Verilen Kararda Davalı … Devamını oku…Nafakanın İndirilmesi | Boşanma Davası
T.C. YARGITAY 2. HUKUK DAİRESİ E. 2006/3442 K. 2006/9603 T. 15.6.2006 • AĞIR YA DA EŞİT KUSUR ( Boşanmaya Sebebiyet Vermiş Olan Olaylar Yüzünden Kişilik Hakları Saldırıya Uğrayan Tarafın Kusurlu Olandan Manevi Tazminat İsteyebileceği ) • YOKSULLUK NAFAKASININ KOŞULU ( Davacının Gelirinin Zabıta Kanalıyla Araştırılıp Bu Gelirin Kendisini Yoksulluktan Kurtarıp Kurtarmayacağının Tartışılması Gereği ) • … Devamını oku…Boşanma | Kişisel İlişkide Sınır
T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2013/8927 K. 2013/16396 T. 28.10.2013 • İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Davacının Alabileceği Ücret Yaptığı İş Kıdemi İşçinin Eğitim Durumu Gibi Özellikleri Yazılarak İşçi ve İşveren Sendikaları Meslek Kuruluşlarından Özellikle İlgili Meslek Odasından Araştırılıp Gelen Cevabi Yazıların ve Dosya İçeriği Birlikte Değerlendirilerek Karar Verileceği ) • ÜCRETİN TESPİTİ ( İşçilik … Devamını oku…İşçilik Alacakları Davası | Ücretin Tespiti