İş Hukuku

İşçilik Alacaklarından Kaynaklanan İlamlı Takip

T.C. YARGITAY 8. HUKUK DAİRESİ E. 2012/2992 K. 2012/4026 T. 10.5.2012 • İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN KAYNAKLANAN İLAMLI TAKİP ( Takibin İptali Talebi – Taraflara Uygulanmasını Talep Ettikleri Faiz Oranları İle İlgili Bankaları Bildirmesi İmkanı Sağlanması Gereği ) • BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ ( İşçilik Alacağından Kaynaklanan İlamlı Takibin İptali Talebi – Mahkemenin Belirlediği Bankaların Bildirdikleri Faiz Oranları İle … Devamını oku…İşçilik Alacaklarından Kaynaklanan İlamlı Takip

Sözleşmeden Kaynaklanan Dava

T.C. YARGITAY 3. HUKUK DAİRESİ E. 2012/6219 K. 2012/10690 T. 19.4.2012 • HAKSIZ VE YERSİZ KESİLDİĞİ İLERİ SÜRÜLEN ALACAĞIN FAİZİ İLE TAHSİLİ ( Uyuşmazlığın Sözleşme İlişkisinden Kaynaklandığı/SGK Davada Taraf Olmadığı Gibi Yüklenici Tarafından Hazineye Karşı Açılmış da Olmadığı – Genel Hükümlere Göre Sulh Hukuk Mahkemesinin Görevli Olduğu ) • SÖZLEŞMEDEN KAYNAKLANAN DAVA ( Alacağın Faizi … Devamını oku…Sözleşmeden Kaynaklanan Dava

Hizmet Sözleşmesi Ve İbraname | Avukat Bedriye İclal Poyraz

HİZMET SÖZLEŞMESİ VE İBRANAME            İş Kanununda ibraname düzenlenmemiştir. Ancak ibra sözleşmesi yani ibraname borcu ortadan kaldırma sonucunu doğurmaktadır ve uygulamada İş Hukuku’nda sıklıkla karşılaşılmaktadır. Özellikle hizmet sözleşmesinin devamı sırasında tanzim edilmiş olan ibranamelerin geçerli olup olmadığı uygulamada önemli bir yer tutmaktadır. Yerleşik Yargıtay uygulaması hizmet sözleşmesinin devamı sırasında tanzim olunan ibranamelerin geçerli olmayacağı yönündedir. … Devamını oku…Hizmet Sözleşmesi Ve İbraname | Avukat Bedriye İclal Poyraz

Sebepsiz Zenginleşme Davası

T.C. YARGITAY 3. HUKUK DAİRESİ E. 2012/6461 K. 2012/10279 T. 17.4.2012 • SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME DAVASI ( İşverenin Özürlü ve Eski Hükümlü Kontenjan Açığını Kapatmaması Nedeniyle Verilen İdari Para Cezasının İptal Edildiği/Bedelin İadesi Tarihine Kadar İşleyen Faizin Tahsili Talebi – İptale İlişkin Kararın Kesinleşme Tarihinden İtibaren Faiz Hesabı Yapılacağı ) • BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ ( İşverenin Özürlü … Devamını oku…Sebepsiz Zenginleşme Davası

İşe İade | Mecburi Dava Arkadaşlığı

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2011/4205 K. 2011/7310 T. 13.12.2011 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( İşe İade Davalarına Özgü Olarak Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Söz Konusu Olduğu Davalarda Davalı Taraf Yönünden Bir Çeşit Şekli Bakımdan Mecburi Dava Arkadaşlığı Olduğu ) • İŞE İADE DAVASI ( Yalnızca Asıl İşveren veya Alt İşveren Aleyhine … Devamını oku…İşe İade | Mecburi Dava Arkadaşlığı

İşe İade Davası | Kesin Süre

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2011/4732 K. 2012/15 T. 16.1.2012 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( Davalı Vekiline “Fesih Sebebinin İspatı Yönünden Tüm Delillerini Bildirmesi İçin” Kesin Süre Verildiği – Bu Şekilde Kesin Süre Verilmesi 1086 S. H.U.M.K.’nun 163. Md. Hükmüne ve Açıklanan İlkelere Aykırı Olduğu ) • KESİN SÜRE ( Feshin … Devamını oku…İşe İade Davası | Kesin Süre

İşe İade İstemi

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2011/5156 K. 2012/76 T. 16.1.2012 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE İSTEMİ ( Fesih Sırasında Davacının Kayıtlarda İşvereni Olarak Yazılı Şirkete Dava Yönetilerek Dava Kapsamına Alınmalı ve Göstereceği Deliller Toplanması Gerektiği ) • İŞE İADE İSTEMİ ( Fesih Sırasında Davacının Kayıtlarda İşvereni Olarak Yazılı Şirkete Dava Yönetilerek Dava Kapsamına … Devamını oku…İşe İade İstemi

İşe İade Davası | Emsal Dosya

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2011/5351 K. 2012/1182 T. 6.2.2012 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( Bilirkişi Raporu Getirtildikten ya da Mahkemece Oluşturulacak Üç Kişilik Bilirkişi Kurulundan Rapor Alınıp Diğer Delillerle Birlikte Bir Değerlendirmeye Tabi Tutulduktan Sonra Karar Verilmesi Gerektiği ) • BİLİRKİŞİ RAPORUNA İTİRAZ ( Feshin Geçersizliği ve İşe İade Davası … Devamını oku…İşe İade Davası | Emsal Dosya

Feshin Geçersizliği Ve İşe İade Davası

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2011/5497 K. 2012/1190 T. 6.2.2012 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( Mahkemece Davalı Vekilinin Sunduğu Delillerin Değerlendirilmesi İçin İşin Uzmanı Olan 3 Kişilik Bir Bilirkişi Kurulundan Rapor Alındıktan Sonra Ortaya Çıkacak Duruma Göre Bir Karar Verilmesi Gerektiği ) • BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ ( Feshin Geçersizliği ve İşe İade … Devamını oku…Feshin Geçersizliği Ve İşe İade Davası

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması Gerektiğinin Tespiti

  T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2011/51609 K. 2012/1072 T. 23.1.2012 • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMASI GEREKTİĞİNİN TESPİTİ ( Davada Davacının İstemi Tespit Yanında Alacağın Tahsilini de Kapsadığından Dava Şartı Olan “Hukuki Yarar” Belirsiz Alacak ve Tespit Davası Yönünden Gerçekleştiği ) • HUKUKİ YARAR ( Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması Gerektiğinin Tespiti – Davada Davacının … Devamını oku…Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması Gerektiğinin Tespiti