T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2011/19-426 K. 2011/516 T. 13.7.2011 • İTİRAZIN İPTALİ DAVASI ( Satım Sözleşmesinden Kaynaklanan – Malı Teslim Alan Kişinin Teslim Almaya Yetkili Olup Olmadığının Araştırılacağı ) • MALIN YETKİLİ KİŞİ TARAFINDAN TESLİM ALINIP ALINMADIĞI ( Satım Sözleşmesinde Malın Teslim Edildiği Kişinin Teslim Almaya Yetkili Olması Gerektiği – Daha Önce … Devamını oku…İtirazın İptali Davası
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2011/4-410 K. 2011/511 T. 13.7.2011 • DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI ( Otobüs İle Desteğin İçinde Bulunduğu Ambulansın Çarpışması Nedeniyle – Aracını Sigorta Ettirmiş Olan Davalının Davacının Atiye Terk Beyanı Hakkında Beyanda Bulunmamasının Hayatın Olağan Akışına Uygun Olduğu ) • DÜRÜST DAVRANMA İLKESİ ( Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Talebi/Davalının … Devamını oku…Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2011/21-430 K. 2011/512 T. 13.7.2011 • YAŞLILIK AYLIĞINA HAK KAZANILDIĞININ TESPİTİ TALEBİ ( Davacının Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Türk Alman Sosyal Güvenlik Ek Sözleşmesine Göre Belirleneceği ) • NORMLAR HİYERARŞİSİ ( Yaşlılık Aylığına Hak Kazanıldığının Tespiti Talebi – Davacının Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Türk Alman Sosyal Güvenlik Ek Sözleşmesine Göre … Devamını oku…Yaşlılık Aylığına Hak Kazanıldığının Tespiti
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2011/8-543 K. 2011/527 T. 13.7.2011 • GEREKÇELİ KARAR ( Gerekçeli Kararda Hüküm Fıkrası Oluşturulmadığı/”Önceki Kararda Direnilmesine” Denilmekle Yetinildiği – Kararın Hukuka Uygun Olmadığı ) • DİRENME KARARI ( Gerekçeli Kararda Hüküm Fıkrası Oluşturulmadığı/”Önceki Kararda Direnilmesine” Denilmekle Yetinildiği – Kararın Hukuka Uygun Olmadığı ) • HÜKÜM FIKRASI ( Gerekçeli … Devamını oku…Gerekçeli Kararda Hüküm Fıkrası Oluşturulmadığı
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2011/4-418 K. 2011/513 T. 13.7.2011 • KİŞİLİK HAKLARININ İHLALİ NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT TALEBİ ( Davalı Adalet Bakanının Beyanlarının Kamuoyunu Aydınlatma Görevi Sınırları İçinde Kaldığı – Davanın Reddedileceği ) • KAMUOYUNU AYDINLATMA GÖREVİ SINIRI İÇİNDE BEYANDA BULUNMAK ( Kişilik Haklarının İhlali Nedeniyle Manevi Tazminat Talebi/Davalı Adalet Bakanının Beyanlarının Kamuoyunu Aydınlatma … Devamını oku…Kişilik Haklarının İhlali Nedeniyle Manevi Tazminat
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2011/270 K. 2011/8973 T. 16.6.2011 • DOĞUMA DAYALI BORÇLANMAYA İLİŞKİN TESPİT TALEBİ ( Geçmişte Hizmet Akdine Dayalı Olarak Zorunlu Sigortalılık Tescilinin Yapılmış Olmasının Yeterli Olacağı – Ancak En Fazla İki Doğum İçin ve Bu Doğumlardan Sonraki İkişer Yıl Olmak Üzere Borçlanılabileceği ) • ZORUNLU SİGORTALILIK TESCİLİ ( Doğuma … Devamını oku…Doğum Öncesi Sigortalılık
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2011/5899 K. 2011/10535 T. 7.7.2011 • İLAÇLI STENT ÜCRETİNİN TAHSİLİ ( Öncelikle Kardiyoloji ve Kalp Cerrahisi Alanında Uzmanlardan Oluşacak Bilirkişi Heyeti Oluşturulması Gerektiği – Hayati Önemi Olup Olmadığı İlaçlı Stent Kullanımının Bu Anlamda Zorunlu Olup Olmadığının Araştırılması Gerektiği ) • BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ ( İlaçlı Stent Ücretinin Tahsili – Öncelikle … Devamını oku…İlaçlı Stent Ücretinin Tahsili
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2011/8183 K. 2011/10864 T. 11.7.2011 • KURUM İŞLEMİNİN İPTALİ İSTEMİ ( Bu Tür Davalarda Tarafların Gösterdiği Kanıtlarla Yetinilmeyip Gerek Görüldüğünde Resen Araştırma Yapılarak Kanıt Toplanabileceği de Göz Önünde Bulundurularak Yöntemince İnceleme ve Araştırma Yapılması Gerektiği ) • BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ ( Aynı Yörede Komşu İşverenler veya Benzeri İşleri Yapan Başka … Devamını oku…Kurum İşleminin İptali İstemi
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2011/8104 K. 2011/11099 T. 12.7.2011 • İŞ KAZASININ TESPİTİ ( İşverence Sağlanan Bir Taşıtla İşin Yapıldığı Yere Toplu Olarak Götürülüp Getirilmeleri Sırasında Gerçekleşmiş Olması Arandığından Bu Yöndeki İşyeri Bilgi ve Belgelerine Ulaşılması Gerektiği ) • İŞ KAZASININ ŞARTLARI ( Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada İşveren Tarafından Yürütülmekte Olan İş Dolayısıyla … Devamını oku…İş Kazası
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2010/26762 K. 2011/6747 T. 14.3.2011 • ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA ( Davacı İşçinin İşverenle Çağrı Üzerine Çalışma Şeklinde Anlaştığı Ancak Tam Zamanlı Olarak Çalıştırıldığı/İşçilik Alcaklarının Kabulüne Karar Verileceği – Tam Süreli İşçiden Farklı Bir İşlem Görmediği İçin Eşitlik İlkesine Aykırılık Olmadığı ) • TAM SÜRELİ PERSONEL GİBİ ÇALIŞTIRILMA ( … Devamını oku…Çağrı Üzerine Çalışma | İşçilik Alacakları Tahsili