T.C. YARGITAY 16. HUKUK DAİRESİ E. 2012/9374 K. 2012/11044 T. 18.12.2012 • TİCARETİ TERK HÜKÜMLERİNE MUHALEFET ( Tüzel Kişi Tacirlerin Yetkili ve Müdürlerinin de Suçun Faili Olabileceği – Zabıta Araştırması Yapılmadan Hüküm Kurulamayacağı ) • TÜZEL KİŞİ TACİR ( Ticareti Terk Hükümlerine Muhalefet – Tüzel Kişi Tacirlerin Yetkili ve Müdürlerinin de Suçun Faili Olabileceği ) … Devamını oku…Ticareti Terk Hükümlerine Muhalefet
T.C. YARGITAY 14. HUKUK DAİRESİ E. 2012/9832 K. 2012/10921 T. 25.9.2012 • İTİRAZIN İPTALİ ( Taraflar Arasında Sözlü Eser Sözleşmesi Olduğu – Davalı İşverenin Elinde Bulunan Giysiler Üzerinde Bilirkişi İncelemesi Yaptırılarak Giysilerin Ayıplı Olup Olmadığını Tespit Etmek Ayıplı İse Bunun Niteliğini Bilirkişiye Tespit Ettirmek Gerektiği ) • SÖZLÜ ESER SÖZLEŞMESİ ( Eserde Ayıp Bulunup Bulunmadığının … Devamını oku…Eserde Ayıp | Sözlü Eser Sözleşmesi
T.C. YARGITAY 13. HUKUK DAİRESİ E. 2012/23738 K. 2012/25211 T. 8.11.2012 • KREDİ BAŞVURUSU VE YAPILANDIRMA SIRASINDA ALINAN MASRAFLARIN İADESİ TALEBİ (Bankanın Ancak Kredinin Verilmesi İçin Zorunlu Makul ve Belgeli Masrafları Tüketiciden İsteyebileceği – Bankadan Bu Yönde Delilleri Sorulacağı ) • KREDİ BORÇLUSUNUN HAYAT SİGORTASI YAPILMASI (Bankanın Asıl Amacının Diğer Kredi Borcunun Teminat Altına Alınması … Devamını oku…Bankadan Ödenen Masrafların İadesi Talebi
T.C. YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ E. 2012/23052 K. 2012/23466 T. 27.11.2012 • EKSİK ÖDENEN YAŞLILIK AYLIĞININ TAHSİLİ (Davalı Vakıftan Yaşlılık Aylığı Alanların Her Birinin Ayrı Ayrı Açtığı Davada Her Davanın Kendine Özgü Koşullar İçerdiği Gözetilerek Bireyselleştirmenin Zorunluluğu Nazara Alınmadan Tek Dava Dosyası Üzerinden Duruşma Yapılmasının Yanlış Olduğu • YAŞLILIK AYLIĞININ TESPİTİ (Dava Dosyasına İlişkin Olarak … Devamını oku…Eksik Ödenen Yaşlılık Aylığının Tahsili
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2010/25833 K. 2012/34169 T. 15.10.2012 • KIDEM TAZMİNATI ( Davacı Çağrı Usulü Bir Çalışma Şekline Göre Çalıştığı – Bu Tür Çalışmada Çalışılmayan Günlerin Kıdemden Sayılamayacağı ) • ÇAĞRI USULÜYLE ÇALIŞMA ( Davacının Aralıklı Çalıştığı – Bu Tür Çalışmada Çalışılmayan Günlerin Kıdemden Sayılamayacağı/Fiilen Çalışılmayan Günler İçin Ücret Alacağına da … Devamını oku…Kıdem Tazminatı