çalışma koşulları

Fazla Çalışma Ücretinin İşçilere Ödenmemesi

T.C. YARGITAY Yedinci Hukuk Dairesi E.2014/5775 K.2014/12831 T.09.06.2014 FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN İŞÇİLERE ÖDENMEMESİ TEFTİŞ RAPORLARI HAKİMİN DAVAYI AYDINLATMA ÖDEVİ HUKUKİ YARAR YOKLUĞU  Özet: İş müfettişlerince yapılan denetlemede, fazla çalışma ücretlerinin işçilere ödenmediği şeklinde rapor düzenlenmiş olup, düzenlenen raporlar aksi kanıtlanıncaya kadar geçerli belgelerdir. Raporlarda tespiti yapılan hususlarla ilgili davacı işverenin hukuki menfaatinin etkilenmesi ihtimali söz konusu … Devamını oku…Fazla Çalışma Ücretinin İşçilere Ödenmemesi

Yıllık İzin Alacağı | İş Davası

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ E. 2015/4354 K. 2015/5373 T. 24.3.2015 • YARGITAY İNCELEMESİNDEN GEÇEN DOSYALARIN ESAS ALINMASI ( Hafta Tatili Alacağı – Davacı İle Aynı Yerde ve Aynı İşi Yapan Bir Kısım İşçilerin Yargıtay İncelemesinden Geçen Dosyaları Bulunduğu/Mahkemece Varsa Davacıya Özgü Çalışma Koşulları Tespit Edileceği Aksi Halde Yargıtay İncelemesinden Geçen Dosyalar Esas Alınacağı ) … Devamını oku…Yıllık İzin Alacağı | İş Davası

Tazminat Davası

T.C. YARGITAY 4. HUKUK DAİRESİ E. 2012/8990 K. 2012/11606 T. 4.7.2012 • KURUM ZARARININ TAZMİNİ (Telefonda Provizyon Alınmak Suretiyle Ödendiği – İmza Örneğinin Kontrol Edilmediği/Mevzuata Uymadan İşlem Yapılmasının Doğru Olmadığı) • PROVİZYON (Kurum Zararının Tazmini – İmza Örneği Alınarak Hesabın Bulunduğu Şubeye Fakslanması/Eksikliğin Farkedilmediği – Nüfus Cüzdanındaki Fotoğraf Gerçek Hak Sahibine Ait Olmadığı – Mevzuata … Devamını oku…Tazminat Davası